1、负责新员工招聘工作。
2、负责办理员工试用、转正、任命、晋升申请手续的报批工作。
3、负责员工档案的整理及存档工作。
4、协助经理修订、完善绩效考核制度、程序、表格，并提出相关建议。
2、负责办理员工试用、转正、任命、晋升申请手续的报批工作。
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4、协助经理修订、完善绩效考核制度、程序、表格，并提出相关建议。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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面议申请职位1、性别，***，23岁以上，中专以上学历，良好的办公软件应用能力，有3年以上同岗位工作经验； 2、了解人力资源六大模块工作，精通招聘、培训等模块工作； 3、有考勤核算、劳动合同签订、社保办理、..
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3-4.4K/月申请职位岗位职责： 1、负责深圳办事处日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 2、员工入职手续办理，统计考勤，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、办公区域的管理及办公设备的维护及采购； 4、..
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面议申请职位1、擅长招聘工作，负责各部门人员招聘工作；2、具有人事综合能力，负责公司各项制度的执行；3、五险、一金管理，负责公司全体人员缴纳申报管理工作；4、负责公司车辆出行管理工作；5、勤劳肯干；6、..
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面议申请职位1、教育背景：行政管理、人力资源等相关专业专科以上学历； 2、工作经验：行政人事管理二年以上工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、熟悉政府办事流程，公司证..
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3-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，并执行完成招聘计划； 2、负责招聘实施工作，包括简历筛选，电话邀约，面试，入职跟进，确保完成每月招聘需求 3、负责新员工入..
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面议申请职位岗位职责： 1、根据各部门人力需求做好招聘计划和招聘实施，通过各种渠道发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织安排应聘人员的初试、复试及跟进面试情况； 2、负责办理人员的入职、转正、调动、离职..
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7-7.5K/月申请职位1、负责公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度执行； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施 4、收集相关的劳动..
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6-8K/月申请职位1、负责公司档案资料管理，物业对接，政府项目申报； 2、根据公司人力资源规划，发布招聘信息，做好简历甄选，安排面试等； 3、负责公司人员的入职、离职、考勤等人事工作； 4、负责建立健全员工档..
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4-7K/月申请职位岗位职责： 1、行政事务 ①公务接待物资的管理； ②行政纪律检查监督； ③固定资产管理； ④办公用品管理； ⑤办公环境管理、员工宿舍、会议室管理； ⑥协助科长负责车辆管理。 2、人力资源事务 ①..
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5-7K/月申请职位1、根据业务招聘需求，及时完成一系列招聘管理工作。（招聘计划、人员配置、招聘实施） 2.2、负责监督全员出勤状况，对异常出勤人员进行调查并进行处理； 3、负责工资资料收集、审核、核算；..
