1、负责新员工招聘工作。
2、负责办理员工试用、转正、任命、晋升申请手续的报批工作。
3、负责员工档案的整理及存档工作。
4、协助经理修订、完善绩效考核制度、程序、表格，并提出相关建议。
2、负责办理员工试用、转正、任命、晋升申请手续的报批工作。
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4、协助经理修订、完善绩效考核制度、程序、表格，并提出相关建议。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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5-6千/月申请职位岗位职责： 1、根据公司人员编制计划，开展招聘工作，建立并维护网络、现场等招聘渠道，保证及时满足各部门用人需求。 2、监督检查公司全体员工的出勤情况，督促员工遵守公司考勤管理规范，汇..
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4-5千/月申请职位岗位职责： 1. 负责组织和协调招聘流程，包括招聘需求确认、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。 2. 负责员工入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社保和公积金等手续。 3. 负责员工离职..
