一、岗位要求
1、全日制大专及以上学历,5年以上LED封装行业工作经验;
2、5年以上TOP LED封装产品开发经验,对TOP LED产品了解深入;
3、精通TOP LED封装产品的工艺,;
4、熟悉TOP LED封装的物料性能及产品特性;
6、熟悉TOP LED封装产品的开发流程,能够主导建立产品开发流程、体系的搭建;
7、有责任心、沟通能力强、有奉献精神、能适应高强度工作。
二、岗位职责:
1、负责部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作;
2、制订部门内部的改造计划,组织审定部门各项技术标准,编制、完善开发流程,并组织部门人员进行研究讨论;
3、抓好本部门项目组总结分析报告工作,定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
4、组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作;
5、配合营销部门开展工作,向营销部门提供必要的技术支持;
6、在需求调研中,配合营销进行需求调研工作,并对需求调研报告进行审核评定;
7、组织设计开发工作,控制开发进度;
8、对项目文档进行质量、数量和时间控制,并组织召开评审会;
9、对部门下面人员的日报、周报检查,了解每一个工程人员的工作情况以及工作状态;
10、规范部门内部管理,提高员工整体技术水平,把握技术发展方向,使得技术发展方向与主流技术合拍;
11、视下属为兄弟姐妹,在工作生活中给予最多的关爱。
1、全日制大专及以上学历,5年以上LED封装行业工作经验;
2、5年以上TOP LED封装产品开发经验,对TOP LED产品了解深入;
3、精通TOP LED封装产品的工艺,;
4、熟悉TOP LED封装的物料性能及产品特性;
6、熟悉TOP LED封装产品的开发流程,能够主导建立产品开发流程、体系的搭建;
7、有责任心、沟通能力强、有奉献精神、能适应高强度工作。
二、岗位职责:
1、负责部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作;
2、制订部门内部的改造计划,组织审定部门各项技术标准,编制、完善开发流程,并组织部门人员进行研究讨论;
3、抓好本部门项目组总结分析报告工作,定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
4、组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作;
5、配合营销部门开展工作,向营销部门提供必要的技术支持;
6、在需求调研中,配合营销进行需求调研工作,并对需求调研报告进行审核评定;
7、组织设计开发工作,控制开发进度;
8、对项目文档进行质量、数量和时间控制,并组织召开评审会;
9、对部门下面人员的日报、周报检查,了解每一个工程人员的工作情况以及工作状态;
10、规范部门内部管理,提高员工整体技术水平,把握技术发展方向,使得技术发展方向与主流技术合拍;
11、视下属为兄弟姐妹,在工作生活中给予最多的关爱。
职位类别: 研发部经理/技术主管
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- 所属行业:led背光源及材料
- 所在地区:广东-深圳市
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