1. 负责公司员工招聘配置、储备工作的全面开展，招聘渠道的评估和建立。 2.熟悉人力资源六大模块； 3.建立并完善公司的培训体系，负责公司培训需求的调查，培训计划的实施和评估，进行改善。4.协助上级建立和完善公司的绩效管理体系；5.负责公司企业文化的建立及维护，员工活动组织、策划等；6.熟悉员工关系管理和各项人力法规；7.3年以上相关工作经验；8.及时完成上级领导交待的其他工作。
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5-7K/月申请职位负责公司人力资源规划、招聘与配置、薪资福利、培训及开发、员工关系管理，协助部门经理管理部门日常事务。 1、 拟定本部门工作计划并组织实施； 2、 按公司人力需求组织招聘工作，负责员工内..
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6-8K/月申请职位岗位职责： 1.招聘工作：负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试，确保及时补充职位空缺。 2.员工管理：办理员工入职、离职、调任、升职等手续，维护员工档案，确保信息的准确性和完整性。 3.培训与..
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9-14K/月申请职位招聘职位：人事主管 工作地点：东莞石排 薪资范围： 9,000 - 14,000元/月 岗位职责 1、根据公司生产计划和部门需求，制定并执行年度、季度招聘计划，特别是针对一线生产人员、技术工人及基层管..
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10-13K/月申请职位岗位职责： 1、 协助制定公司人力资源总体战略规划； 2、 建立健全公司招聘实施和落实，协助培训、薪酬福利、绩效考核等人事规章制度； 3、 制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 4、 协助员工绩..
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5-6K/月申请职位1、开展年度招聘需求分析，编制年度招聘计划； 2、根据企业人员变动情况，适时编制人员增补计划。 3、依据招聘岗位的具体情况，编制具体的招聘方案； 4、发布招聘信息，收集应聘者简历，组织..
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7-12K/月申请职位岗位描述 1、负责公司人才招聘和培训 2、负责公司月度绩效管理 3、负责人事行政事务 任职要求 1、有3年以上人事管理的经历 2、有电力能源行业的从业经历 3、大学本科及以上学历
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章..
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6-10K/月申请职位岗位职责： 1、 负责草拟本模块下有关人事管理制度及流程； 2、 负责本模块下制度及流程的实施； 3、 负责本模块下团队人员的培训、考核及工作指导等； 4、 完成领导临时安排的其他工作内容。 ..
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10-12K/月申请职位职位描述： 1、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，参与公 司招聘工作，制定招聘计划，组织招聘、甄选和录 用工作，完成人员配备；同时指导招聘专员的日常 工作。 2、负责员工关系管理，维护良..
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面议申请职位人事主管的主要职责： 1. 招聘与配置：负责招聘、面试、筛选及录用员工，确保岗位需求与人员匹配； 2. 培训与发展：组织员工培训，制定职业发展规划，提升员工能力； 3. 绩效管理：制定并执行绩..
- 公司性质：其他
- 所属行业：水泥制造
- 所在地区：广东-广州市-天河区
- 联系人：人事部
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