招聘条件：
1.性别：男/女；
2.年龄：25-40岁；
3.学历：大专以上，书写齐整清晰，有较好的文句表达能力；
4.经验：电子行业工作经验及销售管理工作经验；
5.身体健康，身高（男）1.65米以上，（女）1.55米以上，五官端庄、形象良好；
6.任职服务年资（二年以上）；
7.具有较强的工作能力（开拓能力、规划能力、执行能力、计划能力、组织能力、领导能力、协调能力、沟通能力、应 变能力、逻辑能力及判断能力）；无不良嗜好、无不良动机、品德良好、善用礼仪，人际关系和谐，行为符合公司准则；
8.领悟性高，谦虚上进，能尽快适应新工作、新要求；并能持续地改进，找出更佳的工作技巧；
9.具有较强的责任感、归宿感与较高的忠诚度，观念进步；具有创新精神与敬业精神及团队精神；
10.有严谨的工作习惯，有积极的工作态度，对工作有信心与恒心，能要求自己也要求属员有更好的绩效与表现；
11.顾全大局，处处维护公司的尊严、形象、声誉、立场与利益，绝不做对公司不利的事，积极反映优秀 者、检举不端者，与公司同心同德、荣辱与共；拥护领导、尊重上司、关心部属，并默契配合上司开展工作，替上司分忧；
12.（1）掌握公司各部门的职掌与运作规范，熟悉与本职工作有关的各项作业规范与管理重点；
（2）熟悉产品的工艺流程与品质标准及所用设备，掌握产品的用途、性能、参数、指标、特征等相关知识；
（3）掌握客户的需求与动态及市场趋势，有娴熟的说服技巧、业务开发能力、应酬交际能力，有较高的业务知识、财务知识和洞察力、远见卓识；
（4）有较强的组织领导力和良好的激励技巧及人格魅力；
（5）有独特的乘公交车经验，能判别方向和地点，做到安全省时。

工作内容与职责：
1.负责带领直属团队致力于实现公司的目标与发展规划，并全力贯彻执行公司的理念、方针、政策与管理制度及上级的指示与要求，做好商业资讯的保密工作，并做好各方面的沟通与协调及支援工作，且配合推行、实施ISO9001：2015与7S体系的运作；
2.主持本部门会议，并维持好本部门正常运作，且搞好本职的工作规划和计划；
3.负责指导、训练与考核与奖惩业务部的工作，随时了解属员的心态与动向，及时反映属员的情况，及时化解矛盾，并预防、控制、举报一切不利于本司的事件，且引导属员认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益，且树立：“恒达是我家，兴旺靠大家。”的大局观念；共同创造卓越的企业文化；
4.负责拟定产品销售与存货计划，并组织实施，带领团队全力达成，且随时掌握业绩状况及货款回收状况；
5.负责分析产销状况，做出销售预测，并拟定价格与行销通路的策略及开拓新市场、设立办事处、展销柜等；
6.负责汇集整理市场情报与竞争对手之产销策略加以分析、研判、参考并研议对策；
7.负责新产品开发及产品变换改良之可行性研究；
8.负责业务部的相关管理办法之审核与修改；
9.负责广告定位、广告策略、媒体选择、促销信息及年度广告计划、广告费用预算等事项的拟订与执行，并对广告效益作分析与改善；
10.负责开发、拜访、调查、服务客户，说明产品的使用条件，解决客诉事件，了解客户的需求与动向，提高客户的满意度，巩固客户；
11.负责督导属员催收货款，并考核客户的营业和信用状况，拟定不良客户的处理方案，保障货款如期收回，并及时向上级反映情况；
12.其他有关业务销售事宜与交办事项。

职位类别： 销售经理/主管/主任

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