招聘条件：
1.性别：男/女；
2.年龄：30-45岁；
3.学历：大专以上，书写齐整清晰，有较好的文句表达能力；
4.经验：有电子行业工作经验及经营管理工作经验；
5.身体健康，身高（男）1.65米以上，（女）1.55米以上，五官端庄；
6.任职服务年资（三年以上）；
7.具有较强的工作能力（开拓能力、规划能力、计划能力、组织能力、领导能力、协调能力、沟通能力、执行能力、应变能力、逻辑能力及判断能力）；无不良嗜好、无不良动机、品德良好、善用礼仪，人际关系和谐， 行为符合公司准则；
8.领悟性高，谦虚上进，能尽快适应新工作、新要求；并能持续地改进，找出更佳的工作技巧；
9.具有较强的责任感、归宿感与较高的忠诚度、观念进步；具有创新精神与敬业精神及团队精神；
10.有严谨的工作习惯，有积极的工作态度，对工作有信心与恒心，能要求自己也要求属员有更好的绩效与表现；
11.顾全大局，处处维护公司的尊严、形象、声誉、立场与利益，绝不做对公司不利的事，积极反映优秀者、检举不端者，与公司同心同德、荣辱与共；拥护领导、尊重上司、关心部属,并默契配合上司开展工作，替上司分忧；
12.（1）掌握公司各部门的职掌与运作规范，熟悉与本职工作有关的各项作业规范与管理重点；
（2）综合素质强，有较强的组织领导能力及丰富的现场管理经验，对生产工艺流程及品质标准和所需设备了解；有较高的洞察力和知人善任的特点及远见卓识和人格魅力与渲染力；
（3）熟悉ISO9001：2015及7S体系的推行与运作。

工作内容与职责：
１.负责协助总经理管理公司的全盘事务，重点抓好内部管理；
２.负责选拔、指导、培训、安排、督促、考核与奖惩各部门经理、主管等部属；人员积极性之调动、出勤与流失之控制，随时了解属员之心态与动向，分析属员的特点，规划好属员之职业生涯；化解矛盾、稳定局势的策略与措施及预防控制与处理不利于公司事件的方案之审核与贯彻；
３.负责公司长期、中期、短期经营发展计划之审核；
４.负责全公司经营目标、整体经营计划与部门计划之审核；
５.负责本公司经营环境与经营绩效之分析及策略之审核；
６.负责本公司管理会计制度、成本会计制度及预算制度之审核；
７.负责转投资计划、增资计划及多角化经营之审核；
８.负责新厂筹建之总体规划及设立分公司、子公司、办事处、展销柜之审核；
９.负责利润计划、财务改善计划、费用控制规划、会计报表等财务事项之审核；
１０.负责成本估算、降低成本方法、工资与资金方案及工资与资金发放之审核；
１１.负责人力资源的规划、考核及人事任免、请长假、奖惩、人员离职及福利措施之审核；
１２.负责新产品开发、新产品鉴定、新材料确认之审核；
１３.负责供应商、材料单价及采购订单等之审核；
１４.负责销售市场、销售目标、销售渠道、销售价格、新客户、订单评审、广告投放及问题客户与坏帐处理方案、客诉；
１５.负责内部稽核、内部控制与品质政策、品质目标、重大品质异常处理方案等之审核；
１６.负责经营理念、公司宗旨、管理方针、管理制度、厂规等之审核；
１７.负责主持中层管理会议、并维持公司正常运作，并做好本职的工作规划和计划；
１８.负责组织建立、推行、实施ISO9001:2015与7S体系运作，并做好各方面的沟通与协调及支援工作，抓好保密管理；
１９.负责带领团队致力于实现公司的各项目标与规划，全面贯彻执行公司的理念、方针、政策、制度及上级的指示与要 求，并引导全体职员工认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益；树立：“恒达是我家，兴旺靠大家。”的大局观念；共同创建卓越的企业文化；
２０.其他决策事项之审核与总经理授权事务之核准及总经理告假或公出时代理其职务。

职位类别： 副总经理/副总裁/首席运营官COO

举报