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地址:厦门思明区岭兜西路608号光莆大厦(361006
人力资源总监(HRD)
20-60万/年
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 8年以上
  • 更新时间: 2022-07-11
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 福建-厦门市
主要工作职责

1.战略规划:根据公司年度经营计划与目标,制定人力资源战略规划和战术规划蓝图,推动公司人力

成本增值和规范化管理

2.组织规划:主导设置企业组织架构,进行全公司各岗位的定岗、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权责及任职资格
3.制度规划:建立和完善人力资源管理体系(招聘策略、培训体系、绩效管理、薪酬激励及人才梯队建设、企业文化等)
4.人员规划:对公司人力资源现状的分析,岗位胜任力,人员需求供给预测和人员供需平衡等,根据预测结果制定具体方案
5.费用规划:拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,编制幵控制部门年度财务成本预算
6.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织发展等方面的建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持

任职要求
1、学历:本科及以上
2、外语要求:CET-4
3、专业:人力资源相关专业
4、工作经验:5年以上人力资源管理经验,精通人力资源管理各大模块

职业技能及职业素养
1、拥有国际化视野

2、具备良好的沟通协调能力、应变力、语言表达能力和文字处理能力
3、有效激励和留住员工的策划与实施职业素养

4、有稳定的行业资源,熟悉当地劳动政策幵定期进行关系维护

5、有较强的抗压能力,能够独挡一面,有宏观的思维,责任心强

职位类别: 人力资源总裁/副总裁/总监

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纪经理 HR 三个月前活跃
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  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:其他类
  • 所在地区:福建-厦门市-思明区
  • 联系人:纪经理
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