岗位职责
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
2、根据各部门的招聘需求,编制招聘计划;
3、熟悉各种招聘渠道方法,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、完成部门经理安排的工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业中专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、有人力资源招聘操作经验者优先,沟通及语言表达能力强;
4、性格温和、有耐心、积极主动,工作严谨,能承受一定的工作压力。
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
2、根据各部门的招聘需求,编制招聘计划;
3、熟悉各种招聘渠道方法,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、完成部门经理安排的工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业中专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、有人力资源招聘操作经验者优先,沟通及语言表达能力强;
4、性格温和、有耐心、积极主动,工作严谨,能承受一定的工作压力。
职位类别: 招聘经理/主管/专员
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申请职位
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6-8千/月申请职位1、协助主管根据现有编制及公司发展需求,协调、统计分公司的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、负责公司招聘广告的草拟,并适时进行更新和补充; 3、负责公司部门各岗位招聘工作; 4、根据公司..
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5-6千/月申请职位岗位职责: 1、制定招聘方案,招聘渠道开发,对内保证招聘的效率和效果,对外维护公司的形象; 2、实施招聘工作,包括确认岗位需求,发布招聘广告、简历收集、筛选、邀约,利用招聘资源寻找合适候..
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0.7-1.2万/月申请职位岗位职责: 1、根据公司部门用人要求以及标准发布招聘信息、筛选合适人员简历; 2、邀约合适人员面试工作安排、做好新员工入职工作跟进; 3、执行招聘计划,完善人才储备库,开拓新的招聘渠道; 4、..
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5-6千/月申请职位岗位职责: 1、制定招聘方案,招聘渠道开发,对内保证招聘的效率和效果,对外维护公司的形象; 2、实施招聘工作,包括确认岗位需求,发布招聘广告、简历收集、筛选、邀约,利用招聘资源寻找合适候..
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5-7千/月申请职位岗位职责: 1.全面参与公司所有岗位的招聘工作; 2.发布职位信息,做好公司形象宣传,吸引求职者投递量;寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系; 3.负责对应聘者的面试和评定..
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5-6千/月申请职位岗位职责: 1、主要负责在线上(各网络平台,58同城,boss直聘等)/下招聘,完成普工招聘日常工作推进及目标达成; 2、主动解答求职者的薪酬福利,邀约求职者前往公司面试入职; 3、负责劳务派遣事..
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
- 所在地区:广东-深圳市-宝安区
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