岗位职责
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、根据各部门的招聘需求，编制招聘计划；
3、熟悉各种招聘渠道方法，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、完成部门经理安排的工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业中专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘操作经验者优先，沟通及语言表达能力强；
4、性格温和、有耐心、积极主动，工作严谨，能承受一定的工作压力。
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、根据各部门的招聘需求，编制招聘计划；
3、熟悉各种招聘渠道方法，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、完成部门经理安排的工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业中专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘操作经验者优先，沟通及语言表达能力强；
4、性格温和、有耐心、积极主动，工作严谨，能承受一定的工作压力。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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3-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，并执行完成招聘计划； 2、负责招聘实施工作，包括简历筛选，电话邀约，面试，入职跟进，确保完成每月招聘需求 3、负责新员工入..
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6-8K/月申请职位岗位职责 1、负责制定公司招聘计划，发布招聘消息，实施招聘工作； 2、协助部门主管制定长期、短期及内外部培训计划，并协助组织实施； 3、负责组织新员工入职培训； 4、负责建立、完善、执行..
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6-8/月申请职位岗位职责：1、根据招聘需求，选择合适的招聘渠道并实施；3、负责发布和维护与员工招聘相关的信息；4、负责收集和筛选求职人员的简历，必要时将符合要求的简历发给相关人员再审；5、负责与求职人员联..
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面议申请职位岗位职责：负责公司研发人员招聘工作，包括：1、对各部门申报的招聘计划和计划外招聘需求进行初审并提供意见；2、根据招聘计划和需求，选择合适的招聘渠道并实施；3、负责与招聘渠道的日常联系，协..
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4-6K/月申请职位岗位职责：1、负责人员的招聘及招聘渠道的维护，展开招聘工作。在人员甄选有自己的见解及方法，通过多种渠道为公司寻求合适人才；2、组织并协助各部门进行培训、绩效考核、薪酬调整工作并逐步进行完..
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7-9/月申请职位岗位职责:1、根据月度具体招聘任务，选择有效的招聘渠道并组织实施；2、根据具体招聘岗位确认招聘信息，发布招聘广告；3、负责简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；4、负责对各招聘渠道进行..
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5-7/月申请职位1、年龄：22-30周岁，本科及以上学历，人力资源管理及工商管理类专业；2、熟悉招聘工作流程，熟悉国家、地区有关促进就业的相关规定，熟悉劳动合同法等相关法律法规；3、能熟练运用各类测评方法，具..
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7-9K/月申请职位**招聘主管/高级招聘专员（本科，3-5年，广东-东莞市-望牛墩）** 岗位职责： 1. 负责公司招聘渠道的开拓、维护与优化，提升招聘效率与质量； 2. 根据业务发展需求，协助制定年度及阶段性招聘..
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7-10K/月申请职位岗位职责： 1.主要负责公司项目施工现场的一线员工招聘工作； 2.了解公司各项目的用人情况，并定期做好人员补充计划； 3.按要求完成公司一线员工的招聘计划； 任职要求： 1.具有电力工程安装、调试..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
- 所在地区：广东-深圳市-宝安区
- 联系人：陈小姐
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工作地址
- 地址：石岩镇应人石村天宝路2号新永丰工业园B栋6楼
