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深圳日上光电有限公司
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人力资源部经理
0.9-1.1万/月
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 8-9 年
  • 更新时间: 2017-01-26
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-深圳市
岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化;
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8、完成公司临时交办的各项工作任务。

任职资格:
1、人力资源相关专业,本科以上学历;
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
3、5年以上制造业相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累;具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
6、很强的计划性和实施执行的能力;
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

职位类别: 人力资源总裁/副总裁/总监

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    岗位要求: 1.男女不限,25周岁及以上; 2.大专及以上学历,人力资源管理专业; 3.精通人力资源管理知识,掌握行政管理、人事相关法律等知识。 岗位职责; 1.根据公司的发展规划,提出机构设置..
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:产品配套元器件、零部件类
  • 所在地区:广东-深圳市
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