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职位发布人

陈小姐

LBY

HR

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职位要求

岗位职责
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、根据各部门的招聘需求，编制招聘计划；
3、熟悉各种招聘渠道方法，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、完成部门经理安排的工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业中专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘操作经验者优先，沟通及语言表达能力强；
4、性格温和、有耐心、积极主动，工作严谨，能承受一定的工作压力。