职位要求
岗位职责:
1、主要负责在线上(各网络平台,58同城,boss直聘等)/下招聘,完成普工招聘日常工作推进及目标达成;
2、主动解答求职者的薪酬福利,邀约求职者前往公司面试入职;
3、负责劳务派遣事宜,熟悉劳务派遣相关流程;
4、 负责新员工入职关怀、离职访谈及离职分析,并推动各种改善;
5、 畅通员工申诉渠道,识别异常员工、做好风险预警,协助处理员工关系事件,解决员工与企业之间的劳动纠纷等;
任职要求(教育背景、工作经验、必备技能、综合素质):
1、大专以上学历,人力资源、工商管理相关专业优先;
2、有1年以上制造业人事、招聘相关工作经验,有人力资源劳务资源者优先考虑;
3、熟悉掌握国家劳动相关法律法规;
4、熟悉电脑办公软件、性格开朗,有较强的沟通表达能力,有责任心、抗压能力强等。