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职位要求

1、年龄：22-30周岁，本科及以上学历，人力资源管理及工商管理类专业；2、熟悉招聘工作流程，熟悉国家、地区有关促进就业的相关规定，熟悉劳动合同法等相关法律法规；3、能熟练运用各类测评方法，具备辨别各类资质证件的能力；4、认真负责、严谨、稳健、能承受较大的工作压力，良好的保密意识；5、能够熟练使用办公软件和人事管理软件，具备基本的网络知识；6、2018、2019年毕业生均可考虑。