深圳致远科技有限公司成立于2010年5月。公司致力于后金融危机时代的新型出口贸易发展。以电子商务模式来开拓海外终端市场，在几个主要的发达国家建立自己的仓储配送体系。建立从中国工厂到全球终端消费者的F2C直接销售渠道。掌握了产品的定价权，打破中国企业的低端加工低附加值的模式，实现中国产品的海外市场的品牌化道路。公司成立到现在，发展迅速，2011年整年营业额翻了8倍。创造了一个微型企业的发展奇迹。       2013年6月在江西南昌成立了分公司，分公司的建立为公司的总体发展提供了人才保障。目前公司员工几乎都是80后的新生代。本科学历为主，公司在以人为本的理念下，不断的吸引和挖掘新的人才来加入我们的年轻的团队，共同实现企业目标，同时公司会充分考虑每个员工的自我价值实现，使其能真正通过自己的努力实现自我目标以及自我价值的体现。我们相信未来是掌握在我们自己手里，是掌握在我们年轻人手里。让我们以坚不可摧的信念来投身于这个年轻的行业来创造不同凡响的成绩。          我们需要什么样的人才？          1、学习型人才！           我们认为有时候经验是绊脚石，你没有充足的经验没关系，如果你善于学习和能深入研究而不是浅尝辄止，如果你还思维还没有定型还可学习可发展可塑，请投简历！          2、团队型人才！         我们认为单打独斗的年代已经过去，现在需要团队作战，公司就是一艘船，没有团队的通力配合，很难成功到达彼岸。如果你善于配合，知道团队的力量，明确自己在团队中的位置与智能，请投简历！          3、踏实肯干型人才！         我们认为工作需要你静下来，踏踏实实地做，接地气，而不是浮躁漂浮。如果你不是那种不能踏实下来、骑驴找马的人、不能认真细致做事、想扫天下但又扫不了一屋的人，请投简历！          4、主动解决问题的人才！         我们认为每个人都需要自主思考问题与解决问题，发现问题提出问题要同事拿出解决方案，公司无小事，勿以善小而不为！如果你是善于沟通、善于研究、善于深入、遇到困难不退缩等待、主动担当与找到解决方案的人，请投简历！          5、人品与职业道德良好型人才！         我们认为一个团队需要正气氛围，只有公司好了公司强大了，团队的每一个成员才真正能享受到很好的胜利果实，为了整个团队的长远利益，人品与职业道德有问题，认为产品开发与采购肥差肥油水岗位的人的即使进来了一旦被发现早晚也将被踢掉！勿以恶小而为之！          6、活跃、热爱生活、积极向上型人才！          我们认为一个团队需要积极的活跃的气氛，死气沉沉和冷漠不是团队需要的，如果你活跃、热爱生活、积极向上，有拼劲，即使你不太爱说话但是你有火热的心积极参与与支持公司与同事的，不怨天尤人和愤世嫉俗，OK,请投简历！          你是在找到起飞和实现梦想的舞台吗？OK，加入我们是你不错的选择！          我们不光是在找优秀的士兵、带兵将军和能统领兵马的大元帅！ 你的加入，用你的努力和成绩铸就起飞的舞台！