“如何防范招聘面试失误，走眼的案例分析”沙龙
发布时间：2012-02-14 新闻来源：LED英才网
尊敬的一览英才网旗下LED英才网的广大用户：
面对网络上流传的N多“面经”和各种面试破解之道；企业招聘使用的普遍，单一的模式化面试；招聘过程中会出现屡见不鲜的“面霸”也就不足为其！
你是否感到招聘工作的难度有增无减？
你是否在实际的招聘中碰到看人“走眼”，选人失误的情况？
你是否为找不到面试失误的破解之道而苦恼？
本次研讨会将邀请在企业一线从事招聘多年的企业招聘经理与资深管理顾问，通过实战案例分析，逐一为您分解与演示招聘面试之道。
我们真诚地邀约你一起参与此次沙龙活动！
【沙龙议程】
分享主题 邀请嘉宾 嘉宾职务 结构化面试失败案例分析 刘 建 劲嘉地产 人力资源总监 高管人员评估常见失败案例分析 陈建涵 维真公司 招聘经理 背景调查失败案例分析 朱正华 亨特尔猎头 CEO
【参与人员】
人力资源总监、人力资源经理、招聘经理、招聘主管、招聘专员及其他岗位HR从业者
【活动时间】
2012年02月26日09：00 ——17：00 【活动地点】 1.地址：深圳市 南山区 科技园南区数字技术园B2栋4楼A区 2.附近站点： 公交站：高新公寓、中兴通讯、创维大厦、高科技中心、科技园、大冲站； 地铁站：1号线深大站C出口、高新园C、D出口 3.乘车咨询: 0755—86328226 13723797236 【沙龙规模】 50人（名额有限） 【参与方式】 1.报名费：50元/人 （现场缴纳，公益无发票） 2.报名咨询 电话：0755-86153351； q 参加沙龙活动时，请带上您的名片！ q 备注：招聘研究网—— 一览英才网有对本次论坛的最终解释权
【打印】 【关闭】
| 分享到： |  qq空间 |
 新浪微博 |
 人人网 |
 豆瓣网
|
 MSN |
 腾讯微博 |